Majalah Duit

Tak banyak franchise nasional yang memiliki jaringan lebih dari seratus. Salah satunya adalah Apotek K-24 yang memiliki jaringan lebih dari 140 gerai. Bisa dibayangkan, dengan jumlah gerai sebanyak itu Sumber Daya Manusia (SDM) yang diperlukan tentu tak sedikit. Untuk mengatasi ini PT K24 Indonesia, franchisor pengelola jaringan Apotek K-24, punya solusinya.

Sejak beberapa waktu lalu PT K24 Indonesia mendirikan K24 Academy, divisi pelatihan dari perusahaan ini. Pada awalnya divisi ini adalah Lembaga Pelatihan Cepat Kerja (LPCK) Good Jobs untuk mempersiapkan SDM bagi jaringan Apotek K-24. "PT K24 Indonesia menyadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aset perusahaan yang betul-betul harus dikembangkan. Tidak hanya menjadi tenaga kerja biasa tetapi harus menjadi sumber daya yang betul-betul menguasai bidang kerjanya dan memahami untuk apa dia bekerja," ujar Gideon Hartono, dalam siran persnya kemarin. Untuk itulah didirikan K24 Academy.

K24 Academy saat ini memiliki program khusus cepat kerja untuk posisi “Kasir plus”. Disebut Kasir plus karena selain menguasai pekerjaan sebagai kasir juga dilengkapi dengan keahlian tambahan seperti dasar-dasar kefarmasian, excellent customer service, character building, pembelian barang, operasional apotek modern, kepribadian dan etika, dan lain-lain. Program ini berlangsung tiga bulan.

Selain Apotek K-24, franchise lain yang melakukan pembinaan SDM sendiri melalui pembentukan divisi pendidikannya adalah Kebab Turki Baba Rafi. Dengan mengembangkan SDM sendiri melalui pendidikan di "akademi" sendiri memang bisa melakhirkan SDM sesuai dengan kebutuhan franchise bersangkutan. Itulah sebabnya baik Apotek K-24 maupun Kebab Turki Baba Rafi berani mendirikan "akademi" dendiri. (Den Setiawan, Alamat e-mail ini diproteksi dari spabot, silahkan aktifkan Javascript untuk melihatnya . Foto: Bakti sosial K24 Academi 1 Januari 2010 di Yogyakarta)